Ekonomiassistent till globalt bolag i Malmö

Arbetsgivare

Academic Work Sweden AB

Ort

Malmö, Skåne län

Yrke

Ekonomiassistent

Anställning

Vanlig anställning, 3 månader – upp till 6 månader

Arbetstid

Heltid

Antal tjänster

1

Erfarenhet krävs

Ja

Om jobbet

Har du erfarenhet av brett ekonomiarbete och vill få en fot in på ett spännande bolag? Nu söker vi efter dig för vår kunds räkning. Ta del av denna möjlighet och ansök redan idag då rollen behöver tillsättas omgående! Om tjänsten Vår kund är en framstående global aktör i Malmö som nu söker en ekonomiassistent med. Rollen innebär att du kommer jobba brett med ekonomiarbete där både med kund- och leverantörs-reskontra. Du kommer också stötta upp vid månads och årsbokslut. Samt arbeta med credit management där du, med din analytiska förmåga, kommer säkerställa att kunders kreditvärdighet. Arbetsuppgifter En spännande roll där du får en fot in på ett globalt familjeföretag med en fin företagskultur Ett uppdrag till och med februari 2027 med eventuella möjligheter till förlängning eller övergång till kund Vi söker dig som Har god erfarenhet av en bred roll roll inom ekonomi, gärna där du arbetat mycket inom kundreskontra Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller likvärdig erfarenhet Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, då båda språken kommuniceras med kunder och stakeholders på företaget Det är meriterande om du har Erfarenhet av SAP Erfarenhet av ekonomiarbete i en internationell organisation Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.